Mode de garde : notre cheminement #2

Comme je te le racontais dans mon article précédent, nous avons finalement orienté nos recherches de mode de garde pour Tess vers une assistante maternelle agréée au lieu d’un accueil collectif.

Je me suis instinctivement dirigée vers internet pour trouver des profils. J’ai écumé les sites mon-enfant.fr, le bon coin et nounou-top. Ce dernier est vraiment une pépite d’or. Il nous a permis de déposer gratuitement une annonce, de consulter des profils (nombreux) et de contacter les personnes directement via le site. La seule chose payante (d’après mes souvenirs) est l’échange de numéro de téléphone (non nécessaire à un premier contact ou une prise de rendez-vous). J’ai très vite été approchée par plusieurs professionnels et j’en ai contacté d’autres. Lors de mon inscription, l’une d’entre elles m’avait tapé dans l’œil et c’est la première à m’avoir envoyé un message. J’y ai vu comme un signe et nous avons pris rendez-vous dès le lendemain.

Préparer l’entretien

En vue de cet entretien, j’avais préparé une liste de questions pour être certaine de ne rien oublier. Si jamais toi aussi tu prépares un entretien avec une nounou, voici quelques pistes sur les sujets que tu peux aborder :

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• Fume-t-elle ? Son mari ? A-t-elle des enfants ? des animaux ?
• Quelle est son expérience ? Puis-je voir son agrément ?
• Quelle est sa vision de l’éducation d’un enfant ? Comment se positionne-t-elle en tant que nounou ? Quelle place donne-t-elle aux parents et à leurs choix ? Y a-t-il un cahier de liaison ?
• Comment organise-t-elle ses journées ?
• Comment gère-t-elle les siestes ?
• Quelles activités propose-t-elle ?
• Fait-elle des sorties à pieds ? en voiture ? Participe-t-elle à un réseau ?
• Peut-elle cuisiner pour Tess ? Comment et quoi ?
• Comment sécurise-t-elle sa maison ? Où va dormir Tess ? Peut-on visiter ?
• Accepte-t-elle de prendre Tess si elle est malade ? A quelles conditions ?
• Que doit-on fournir ? Quel matériel a-t-elle ?
• Quels sont ses tarifs horaires ? les indemnités d’entretien ? les indemnités de repas ? Majore-t-elle les heures complémentaires et supplémentaires ?
• Le contrat proposé en termes d’horaires et de nombre de semaines lui convient-il ?
• Comment cela se passe-t-il si j’arrive en retard ?
• Quand pose-t-elle ses congés ?
• Qui sont les autres enfants accueillis ? Y a-t-il des périscolaires ?
• A-t-elle des recommandations d’autres parents ?
• Comment cela se passe-t-il pour le contrat ?
• Avez-vous vu d’autres parents ? Quand attendez-vous ma réponse ?

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L’entretien

Monsieur Bob travaillant, je me suis rendue à ce premier rendez-vous seule (accompagnée de mon gros bidon ^^). La petite maison de lotissement m’a tout de suite fait bonne impression. J’ai eu le sentiment d’arriver dans un endroit soigné. Même constat lorsque la porte s’est ouverte, l’intérieur était propre et aéré. L’assistante maternelle qui m’a reçue était telle que je l’imaginais : jeune, dynamique, gaie, qui met à l’aise. J’ai tout de suite été en confiance avec elle.

Crédit photo : Pixabay

Nous avons débuté l’entretien autour d’un jus de fruits. J’ai été agréablement surprise qu’elle ait préparé un petit classeur à mon intention répondant déjà à pas mal de mes questions. Elle y présentait toute sa famille, sa manière d’être et sa façon de voir l’éducation des enfants, etc. Elle y avait même mis une copie de son agrément, une attestation d’assurance et une version vierge du contrat si nous voulions travailler ensemble. Nous avons donc abordé chacun de ces points et j’ai pu lui poser toutes mes questions. Je me suis très vite sentie à l’aise avec elle. Nous étions sur la même longueur d’onde et j’ai senti un vrai respect de nos positions respectives.

Elle m’a ensuite fait visiter l’intégralité de son logement, de la cuisine en passant par les toilettes et en finissant par le garage. J’ai apprécié cette transparence car elle n’était pas obligée. La plupart des assmat ne font visiter que le lieu de vie et de couchage des enfants. Là, j’ai pu constater un intérieur impeccablement tenu qui m’a rassuré. Elle m’a indiqué également fournir la plupart du matériel sauf le consommable et cerise sur le gâteau, elle s’équipe à neuf pour chaque enfant.

Nous avons finalement abordé le contrat. Afin de ne pas tout découvrir et me faire berner, j’avais étudié un peu la chose avant l’entretien et survolé la convention collective. J’ai été agréablement surprise de constater qu’elle me proposait une trame vierge de contrat à construire ensemble. Nous étions vraiment dans la négociation entre les 2 parties avec un respect et une compréhension des impératifs de chacun. Ainsi, elle me proposait un tarif horaire abordable et aucune majoration pour les heures complémentaires et supplémentaires. De mon côté, je lui ai fait augmenter ses indemnités d’entretien étaient inférieures au tarif conventionnel pour le temps d’accueil quotidien que je lui demandais. Nous étions d’accord sur les vacances et la plupart des autres points.

J’ai eu l’impression d’avoir trouvé ma nounou dès le premier entretien mais Monsieur Bob devait d’abord la rencontrer. Elle m’a avoué avoir d’autres entretiens, il fallait donc qu’on se dépêche. Nous avons fixé un second entretien quelques jours plus tard et Monsieur Bob aura à peu près eu le même ressenti sauf qu’il n’était pas sûr et préférait comparer avec d’autres personnes. J’ai été très déçue sur le coup mais je savais qu’il avait raison.

Comparer

Afin de ne pas perdre de temps, j’ai fixé un autre rendez-vous chez une autre personne dès le lendemain. Je ne rentrerai pas dans les détails de cet entretien mais nous avons su dès notre arrivée que ça n’irait pas : une maison trop encombrée, des jouets non adaptés à l’âge, le mari qui parle et non la nounou, le mari qui cuisine et non la nounou, une visite des lieux très restreintes avec du matériel obsolète et surtout un contrat non négociable parce qu’elle n’y connaissait rien et qu’elle appliquait le contrat type de l’association des nounous de la ville (contrat qui ne nous convenait pas du tout sur le principe).

Faire un choix et s’engager

Bref, tu l’auras compris, nous avons vite mis fin à l’entretien et avons confirmé dès le lendemain auprès de mon premier coup de cœur (car oui, ça en été vraiment un). Même si elle ne voulait pas, nous avons signé un engagement réciproque afin qu’elle, comme nous, soyons protégés et rassurés. Enceinte de 6 mois, j’avais mon mode de garde et je pouvais poursuivre ma grossesse sereinement.

Et toi, comment se sont passés les entretiens avec les assistantes maternelles ? Tu as trouvé facilement la perle rare ? Tu as eu des bonnes ou mauvaises surprises ?